十二、人身保險業訂定防範內線交易及利益衝突之機制，其內容至少應包 括下列事項： (一) 為防止資訊不當流用，人身保險業辦理本項業務之部門或人員， 需與其他部門或人員有適當之資訊隔離政策，避免資訊不當流用 予未經授權者。 (二) 應透過持續教育訓練等方式，加強辦理本項業務人員之職業道德 。 (三) 辦理本項業務人員應將客戶利益列為優先，業務部門主管對於特 定之個人交易與客戶利益有衝突之虞而不適當時應不予核准。 (四) 應加強控管辦理本項業務之人員，不得與客戶約定分享利益或承 擔損失，直接或間接要求、期約或收受不當之金錢、財物或其他 利益，致影響其專業判斷與職務執行之客觀性。 (五) 有關業務員直接或間接接受客戶或第三人之饋贈應訂定規範標準 或管理措施。另應確保所訂定之獎勵報酬制度，不得影響業務人 員推介特定商品予客戶之客觀與公正性。 (六) 辦理本項業務之人員，不得接受客戶不合法交易，從客戶獲知其 買賣某標的商品之相關訊息，有利益衝突或不當得利之虞者，不 得從事該等標的之買賣。 (七) 辦理本項業務之人員，應以客戶之適合性推介商品，其薪酬宜衡 平考量佣金、客戶委託規劃之資產成長情形及其他相關因素，不 得以收取佣金多寡為考量推介商品，亦不得以特定利益或不實廣 告，利誘客戶買賣特定商品。 (八) 應將提供各項商品與服務之收費標準與明細充分揭露。 (九) 應將提供財富管理服務實際收取之手續費、推介銷售他業獲取之 手續費、顧問費或其他名義費用向客戶充分告知。 (十) 除法令另有規定外，前款收入不得有支付特定關係人之情形。