保險業之董事會應向股東會負責，其公司治理制度之各項作業與安排，應 確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。 保險業之董事會結構，應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，衡 酌實務運作需要，決定適當董事席次。如設立獨立董事，應審慎考慮合理 之專業組合及其獨立行使職權之客觀條件。 董事會成員組成宜考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬 訂適當之多元化政策及具體管理目標，宜包括但不限於以下二大面向之標 準： 一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等，其中女性董事比率宜 達董事席次三分之一。 二、專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科 技）、專業技能及產業經歷等。 董事會成員宜普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司 治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下： 一、營運判斷能力。 二、會計及財務分析能力。 三、經營管理能力。 四、風險管理知識與能力。 五、危機處理能力。 六、金融保險專業知識。 七、國際市場觀。 八、領導能力。 九、決策能力。 董事會應認知保險業營運所面臨之風險（如市場風險、信用風險、流動性 風險、作業風險、法律風險、聲譽風險及其他與保險業營運有關之風險等 ），確保風險管理之有效性，並負風險管理最終責任。