安定基金所設置各事務承辦部門，其各級人員得以專職雇用之。 前項人員之進用、待遇、考勤、獎懲、訓練、進修、退休、資遣、或撫卹 等相關事項，應訂定人事管理規章，報主管機關核定。 安定基金應於主管以上人員異動後十五日內報主管機關備查。