保險業應設置風險管理委員會，且應擇一設置審計委員會或監察人。 風險管理委員會主要職責如下： 一、訂定風險管理政策及架構，將權責委派至相關單位。 二、訂定風險衡量標準。 三、管理公司整體風險限額及各單位之風險限額。 風險管理委員會應有至少一名具有金融保險、會計或財務專業背景之獨立 董事參與並擔任召集人。 審計委員會成員應由全體獨立董事組成，其人數不得少於三人，其中一人 為召集人，且至少一人應具有金融保險、會計或財務專業背景。 保險業設置審計委員會者，證券交易法、公司法、其他法令及本守則對於 監察人之規定，於審計委員會準用之。 保險業設置審計委員會者，下列事項應經審計委員會全體成員二分之一以 上同意，並提董事會決議，不適用本守則第二十六條規定： 一、依保險法第一百四十八條之三第一項規定訂定或修正內部控制制度。 二、內部控制制度有效性之考核。 三、依保險法第一百四十六條第八項、第一百四十六條之一、第一百四十 六條之三、第一百四十六條之七規定訂定或修正從事衍生性商品交易 、投資於公開發行之未上市未上櫃及私募之有價證券、對利害關係人 放款或其他交易之處理程序。 四、涉及董事自身利害關係之事項。 五、重大之資產或衍生性商品交易。 六、重大之資金貸與、背書或提供保證。 七、募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。 八、簽證會計師、簽證精算人員之委任、解任或報酬。 九、財務、會計或內部稽核主管之任免。 十、年度財務報告及半年度財務報告。 十一、其他公司或主管機關規定之重大事項。 審計委員會及其獨立董事成員職權之行使及相關事項，應依證券交易法、 公開發行公司審計委員會行使職權辦法、證券交易所或櫃檯買賣中心規定 辦理。 保險業宜設置薪酬委員會，其主要職責為訂定經理人、業務人員及往來之 保險經紀人代理人之績效考核及酬金標準，及董事之酬金結構與制度；薪 酬委員會應有獨立董事參與，並宜由獨立董事擔任召集人。