三十五、簽證精算人員應提供公司因應市場環境波動之長期紅利分配政策 ，且該政策應考量最終賸餘之分紅保單紅利準備全數分配予股東 及要保人。 進行分紅保單之準備金適足性測試時，簽證精算人員應將前項長 期紅利分配政策適當反映於該測試中。