各會員訂定招攬人員薪資制度或商品佣金應考量下列事宜： 一、薪資制度之設計宜考量其專業知識及經驗能力等，給予適當之薪津分 級。 二、本商品佣金應經精算部門審慎評估，並考量其與附加費用率間之關係 。