十五、簽證精算人員應提供下列各款精算假設之數值及其依據，且檢附在 相同比較基礎下精算假設與過去實際經驗之對照表，並說明其合理 性。 （一）脫退率，實際經驗至少提供 3 年（含）以上觀察期間之各年度之 數值與合計值。 （二）死亡率，實際經驗提供足夠觀察期間合併後之 10 年（含）以上保 單年度數值。 （三）罹病率，實際經驗至少提供 10 年（含）以上觀察期間及保單年度 之數值與合計值（含分子及分母之數值）。 （四）費用（詳指定附表 14） 。 （五）分紅，包含強制分紅及自由分紅。 （六）其他。 前項第一款脫退率應分析保險商品因銷售方式導致保戶之脫退行為 ，據此評估特定年度之可能脫退情形，以訂定最適脫退率假設，並 應說明分析方法及相關依據。 第一項第二款死亡率及第三款罹病率應考慮檢選效果消失後之狀況 ，且在考慮未來發展趨勢時，應排除新契約檢選效果之影響，以訂 定最適精算假設，並應說明其評估方法及相關依據。 如因銷售期間不足第一項第一款至第三款規定之年數者，則應提供 最長之統計期間。

十六、費用假設應包括公司整體各項費用，並應說明各通路之銷售佣金與 各類獎金，其中通貨膨脹率之假設應採主管機關或其指定機構公布 之數值。

十七、依費用假設所推算之費用總額應與彙送主管機關之保險年（月）報 有關實際費用總額核對，並說明其一致性。若依該假設推算之費用 總額顯著低於實際費用總額時，應進一步分析未來費用不足之影響 。

十八、簽證精算人員應載明各簽證項目（包括保險費率釐訂、責任準備金 核算、保單紅利分配及清償能力評估）之負債面假設，並說明其一 致性及合理性。

十九、簽證精算人員應檢附當年度與上年度之負債面假設對照表，除說明 所採用之精算軟體外，至少應包括脫退率、死亡率、罹病率、費用 及分紅（包含強制分紅及自由分紅）等負債面假設。若假設完全相 同者，應說明其適當性；若有不一致者，應說明其原因及影響是否 顯著。如有顯著影響，應以量化方式評估其影響程度（準備金適足 性測試之變動分析表詳指定附表 15） 。 除因法令或主管機關或其指定機構公告之基礎情境而變動外，簽證 精算人員應依下列規定辦理： （一）若精算假設變動致使各項簽證項目之測試結果有顯著影響時，應 評估其影響數，且揭露於精算意見書，並應報經董事會決議通過 。 （二）若精算假設變動致使各項簽證項目之測試結果更趨保守時，僅須 說明該變動之合理性及必要性。 簽證精算人員應提出精算假設變動致使各簽證項目測試結果產生顯 著影響之判斷標準。