勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有 一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日。 二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有 一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。 三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者，勞工每二週內至少應有二 日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。 雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第三十二條第二項所定延長工作時 間總數。但因天災、事變或突發事件，雇主使勞工於休息日工作之必要者 ，其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。

內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放 假之日，均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日 施行。