選擇適用個人退休金專戶之勞工，離職後再就業，依本條例第三十五條第 一項規定選擇投保年金保險時，得選擇保留已提存之個人退休金專戶，或 一次將其個人退休金專戶之本金及收益移轉至年金保險。 選擇投保年金保險之勞工，離職後再就業，選擇由雇主為其提繳退休金至 個人退休金專戶時，得選擇保留已提存之年金保險，或一次將其年金保險 之保單價值準備金移轉至個人退休金專戶。 依前二項規定之移轉，勞保局及保險人應於收到申請書之日起三十日內， 完成移轉作業。

勞工請領年金給付年齡，年金保險契約不得約定低於六十歲。但有本條例 第二十四條之二第一項各款規定情形之一者，不在此限。 年金保險契約，應約定勞工請領年金給付之條件及方式如下： 一、勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，請領月退休金；勞工年 滿六十歲，工作年資未滿十五年者，請領一次退休金。 二、勞工未滿六十歲，有本條例第二十四條之二第一項各款規定情形之一 ，其工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金或一次退休金；工作 年資未滿十五年者，應請領一次退休金。 年金保險契約得約定，勞工死亡者，由其指定受益人請領保險金；未指定 時，由遺屬請領積存之保單價值準備金。