事業單位之勞工參加年金保險之保險人不同時，經參加年金保險之勞工同 意，得變更保險人。

事業單位進行併購而消滅，原勞工已依本條例第三十五條第一項規定投保 年金保險者，併購後存續、受讓或新設之事業單位應繼續為其提繳年金保 險費。 併購之事業單位所投保之年金保險之保險人不同時，併購後存續、受讓或 新設事業單位得於併購後，經參加年金保險之勞工同意，選定一保險人投 保年金保險。

事業單位經勞工同意，變更保險人時，應檢附變更保險人之勞工名冊，以 書面通知原保險人、新保險人及勞保局。 前項變更自事業單位通知保險人之次月一日起生效。 不同意變更保險人之勞工，得繼續其原有之年金保險，或選擇由雇主為其 提繳退休金至勞保局之個人退休金專戶。

勞工依本條例施行細則第十二條第一項規定，將結清之退休金移入所投保 之年金保險，或依本條例施行細則第十四條規定移轉勞工個人退休金專戶 之本金及收益，或年金保險之保單價值準備金時，勞保局及保險人應明確 記載其工作年資、提繳期間、移轉日期及金額，並分別開立證明予勞工。

保險人經撤銷或自行終止經營、或因併購之情形而終止本保險業務時，其 所簽訂之年金保險契約，應經被保險人同意後轉讓予其他得經營本保險業 務之保險人；無法轉讓時，由主管機關會同保險業務主管機關指定保險人 承受或由原保險人將保單價值準備金轉移至個人退休金專戶。 前項由保險人轉移至個人退休金專戶之資產，如非屬勞工退休金個人專戶 基金管理運用及盈虧分配辦法所定之投資標的者，保險人應依帳面價值以 現金交付之。 保險人依第一項完成轉讓年金保險契約，應通知被保險人及勞保局。 保險人依前項變更，原保險人及承受保險契約之保險人均不得向勞工收取 任何費用。