第七條第一項第二款、第三款人員及於中華民國九十九年七月一日後始取 得本國籍之勞工，於本條例一百零二年十二月三十一日修正之條文施行之 日起，應適用本條例之退休金制度。但其於修正之條文施行前已受僱且仍 服務於同一事業單位，於修正之條文施行之日起六個月內，以書面向雇主 表明繼續適用勞動基準法之退休金規定者，不在此限。 前項人員於修正之條文施行後始取得各該身分者，以取得身分之日起適用 本條例之退休金制度。但其於修正之條文施行前已受僱且仍服務於同一事 業單位者，準用前項但書規定。 曾依前二項規定向雇主表明繼續適用勞動基準法之退休金規定者，不得再 變更選擇適用本條例之退休金制度。 勞工依第一項及第二項規定適用本條例退休金制度者，其適用本條例前之 工作年資依第十一條規定辦理。 雇主應為依第一項及第二項規定適用本條例退休金制度之勞工，向勞保局 辦理提繳手續，並至遲於第一項及第二項規定期限屆滿之日起十五日內申 報。

雇主應自本條例公布後至施行前一日之期間內，就本條例之勞工退休金制 度及勞動基準法之退休金規定，以書面徵詢勞工之選擇；勞工屆期未選擇 者，自本條例施行之日起繼續適用勞動基準法之退休金規定。 勞工選擇繼續自本條例施行之日起適用勞動基準法之退休金規定者，於五 年內仍得選擇適用本條例之退休金制度。 雇主應為適用本條例之退休金制度之勞工，依下列規定向勞保局辦理提繳 手續： 一、依第一項規定選擇適用者，應於本條例施行後十五日內申報。 二、依第二項規定選擇適用者，應於選擇適用之日起十五日內申報。 三、本條例施行後新成立之事業單位，應於成立之日起十五日內申報。