三十四、簽證精算人員應說明紅利估算方法與當年度可分配紅利盈餘之決 定方式，以及貢獻度之衡量方法、過程與數值結果，並說明該衡 量方法與保單條款約定是否一致，且應詳述個別保單群體如何反 映對利源之貢獻度。如對利源之貢獻度為負值時，應說明紅利金 額之決定方式。

三十五、簽證精算人員應提供公司因應市場環境波動之長期紅利分配政策 ，且該政策應考量最終賸餘之分紅保單紅利準備全數分配予股東 及要保人。 若依照本說明第 22 點將分紅保單納入準備金適足性測試時，簽 證精算人員應將前項長期紅利分配政策適當反映於該測試中。

三十六、簽證精算人員應對分紅保單業務進行清償能力測試。 前項清償能力測試係指分紅保單之有效契約依公司最適之紅利分 配數值，以現金流量測試法或其他符合精算原則之方法，評估可 分配紅利盈餘發放後對財務及清償能力之影響。 進行第一項測試時，簽證精算人員應詳列計算保單紅利之精算假 設、方法及公式，同時應檢附假設條件與實際經驗數值之比較表 ，並說明其合理性且以量化方式評估其偏離程度對清償能力的影 響。

三十七、簽證精算人員對於分紅保險商品，應檢附下列各款文件： （一）當年度紅利分配報告。 （二）簽證年度分紅業務資產負債表及損益表。